Skræddersyede kursus- og uddannelsesforløb for offentlige institutioner

I UCN act2learn Velfærd ved vi, at I som offentlige arbejdsgivere står over for store udfordringer. Den hastige teknologiske udvikling, stigende krav om effektivisering og mangel på arbejdskraft kalder på kontinuerlig kompetenceudvikling af både medarbejdere og ledere.

Kontakt os

Viden til udvikling med afsæt i jer

Hos UCN act2learn Velfærd ser vi det som vores fornemste opgave at bidrage til, at de nødvendige professionelle kan være til stede i den nordjyske velfærdssektor med de rette kompetencer til den rette tid.

En opgave som vores faglige eksperter løser i tæt samarbejde med jer. Kombinationen af:

Jeres indsigt og praktiske viden
Vores konsulenters opdaterede ekspertviden og faglige dygtighed

betyder, at vi kan skræddersy kompetenceudviklingsforløb, der imødekommer behovene i netop jeres organisation.

Vi videreuddanner på alle niveauer

I act2learn Velfærd arbejder vi på tværs af vores tre faglige områder:

Ledelse og Organisation
Pædagogik og Læring
Sundhed og Social.

Det betyder, at vi kan lave et målrettet kompetenceløft af din organisation på alle niveauer.

Vi varetager altså både kompetenceudvikling af de fagprofessionelle, der har den direkte kontakt til vores børn, unge, voksne og ældre og af de medarbejdere og ledere, der administrerer og organiserer arbejdet i praksis.

Hvis du repræsenterer en privat virksomhed er det vores søsterafdeling, UCN act2learn Erhverv, som kan kontaktes med henblik på et skræddersyet løft af din virksomhed. Se hvad vi tilbyder til virksomheder.

Fordele ved Skræddersyede Forløb

Relevans: Indholdet er tilpasset jeres specifikke behov og udfordringer
Fleksibilitet: Vi tilpasser forløbet til jeres arbejdstider og organisatoriske struktur
Effektivitet: Fokus på kompetenceudvikling der kan bringes direkte i anvendelse i det daglige arbejde
Engagement: Deltagerne oplever højere motivation og engagement, når undervisningen er relevant og direkte anvendelig.

Eksempler på kursus- og uddannelsesforløb

Ledertalentudvikling: Udvikling af kompetente ledertalenter, der kan være med til at skabe et stærkt fundament for vækst og udvikling i organisationen
Psykosocial rehabilitering: Udvikling af en inddragende og samarbejdende tilgang i arbejdet med mennesker med funktionsnedsættelser gennem viden om sundhedsfremme, rehabiliterings- og recoveryteori
Læring, kontakt og trivsel: Mestring af egen (special) pædagogisk praksis, der fremmer deltagelse, læring og trivsel for børn og unge i relevante netværk.

Se vores mange ekspertiseområder.