Øvrig uddannelse
Den akkrediterede HR-Partner uddannelse
Bliv (endnu) bedre til at bygge bro…
1. Mellem strategi og organisation
2. Mellem teori og praksis
3. Mellem mennesket og den organisatoriske retning
Den Akkrediterede HR-Partner uddannelse er baseret på de to akademimoduler HR i praksis og Forretningsdrevet HR.
Du skal tilmelde dig begge forløb, hvis du ønsker at få hele uddannelsesforløbet.
Se mere under tilmelding.
Det siger de
”Ved at deltage i modulet ”HR i praksis”, har jeg erhvervet kompetencer, som er meget brugbare i mit arbejde som HR-Koordinator. Jeg har efter modulet brugt den viden, jeg har fået i konkrete arbejdsopgaver, og det har skabt innovative opgaveløsninger, som er til stor værdi i praksis. Efter at have deltaget på uddannelsen, føler jeg mig meget bedre klædt på til at kunne varetage min rolle i HR”.
Charlotte Langholm, HR-koordinator, Raunstrup
"Jeg vil helt klar anbefale modulet ”HR i praksis” til andre, som ønsker at tilegne sig ny viden indenfor HR området. Modulet har givet mig yderligere indsigt i, hvad HR opgaverne kalder på, hvad jeg skal være nysgerrig på, og hvilke handlemuligheder der er ved gennemførelse af processer".
Susanne Vigsø Møller, HR-konsulent, Sparekassen Thy
”Modulet ”HR i praksis” var for mig ikke bare et modul. Det var en øjenåbner ift. af få sat HR på dagsordenen og få italesat den berettigelse, HR har i vores organisation. ”HR i praksis” har været med til skabe struktur og overblik i en travl hverdag med mange bolde i luften. En praksisnær uddannelse toppet med dygtige undervisere og eksterne input og ikke mindst herlige medstuderende. Jeg er taknemmelig over at dele rejsen med så fantastiske mennesker, som allerede nu er blevet til et netværk af erfarne "kollegaer"”.
Maria Myrup Gundersen, Personal Assistant and HR, JKE Design
Det agile arbejdsliv – Forandring er det eneste konstante
Arbejdslivet er under forandring og de seneste år med Corona, inflation, og krig i Europa har kun skubbet til bevægelsen mod det agile arbejdsliv. Vi ser mod et arbejdsmarked, der stiller store krav til virksomhederne og deres måde at drive forretning på. Organisationer og virksomheder vil fremadrettet være tvunget til omstilling på en række områder i forhold til at skabe organisatorisk sammenhængskraft, rummelighed og synergier.
For et job ikke længere bare et job. Det handler om meget mere end løn og arbejdstid. I dag handler det om purpose, bæredygtighed og udviklingspotentialer. Hvis talenter kun er til låns, hvordan kan du som HR-Partner agere for at styrke medarbejdernes velbefindende og samtidig underbygge, at organisationen når de strategiske mål, der er sat for fremtiden?
Uddannelse rummer et helhedsperspektiv på rollen som HR-Partner i det agile arbejdsliv, og hvordan du og din virksomhed kan agere hensigtsmæssigt under den præmis, at forandring er det eneste konstante.
Styrk dit HR-netværk markant
På uddannelsen møder du ligesindede, der også brænder for moderne Human Resource Management, og I kommer til at arbejde sammen og sparre med hinanden gennem uddannelsen.
Det er fokus på HR-netværksdelen både under og efter uddannelsesforløbet. Efter uddannelses afslutning vil vi være værter og facilitator for fremtidige årlige netværksarrangementer, som du vil blive inviteret med til som deltager på Den akkrediterede HR-Partner uddannelse.
Et stærkt HR-netværk er guld værd for dit HR-virke, fordi det giver dig adgang til vidensudveksling og professionel sparring. Men det er også guld værd for din videre karriere inden for HR.
De 7 bedste grunde til at tage uddannelsen:
- Du bliver undervist af førende HR-eksperter, der ikke blot er teoretikere, men også praktikere
- Du får konkrete værktøjer til varetagelse af rollen som HR-partner i praksis
- Du får en uddannelse, som er bygget op om værdikæden i HR: tiltrækning, motivation/trivsel, udvikling og afvikling
- Du bliver skarpere på at skabe sammenhæng mellem forretning og HR
- Du bliver up-to-date på de nyeste tendenser inden for HR og hvad fremtiden sandsynligvis byder indenfor fagfeltet
- Du får papir og 20 ECTS-point på dine nye kompetencer inden for HR
- Og endelig: Fordi god HR (med)skaber bundlinjer, bliver du en mere værdifuld HR-Partner for din arbejdsplads!
Du kan bl.a. møde disse erfarne eksterne oplægsholdere
Uddannelsen forløber over 14 undervisningsgange og indeholder:
Hør mere om HR-Partner uddannelsen
Målgruppe
Hvem får bedst udbytte af Den akkrediterede HR-Partner uddannelse?
Den akkrediterede HR-Partner uddannelse er for dig, der arbejder med HR og kan drage nytte af at opdatere din HR-viden. Med Den Akkrediterede HR-Partner uddannelse vil du få forståelse, indsigt og værktøjer til aktivt at skabe sammenhæng mellem din organisations strategi, forretning og HR.
Uddannelsen henvender sig til dig, som:
- allerede arbejder indenfor HR-feltet. Du er f.eks. HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-partner, HR-chef, rekruttør, personalekonsulent eller lignende
- står overfor at skulle involveres (yderligere) i HR-arbejdet i din virksomhed
- arbejder med HR-orienterede opgaver, f.eks. som selvstændig, konsulent, foreningsprofessionel, leder eller direktionssekretær
- gerne vil satse på en fremtidig karriere inden for HR-feltet
Eksamen
Du afslutter uddannelsen med en mundtlig eksamen efter hvert modul, der tager udgangspunkt i et skriftligt projekt.
Den akkrediterede HR-Partner uddannelse giver dig 20 ECTS-point på dit CV, idet uddannelsen er bygget op over 2 moduler, der hver især er normeret til 10 ECTS-point.
Uddannelsen har opstart ultimo august 2023 og afsluttes juni 2024.
Tilmelding
Du kan tilmelde dig ved at klikke på modulet nedenfor.
Få vejledning og mere at vide
Få seneste nyt fra UCN act2learn Erhverv
Nyhedsbrev til det nordjyske erhvervsliv. Få ny viden, inspiration og gode råd og bliv opdateret på relevante kurser og videreuddannelser, webinarer og arrangementer.
Udkommer 4-6 gange om året.