Demens

Der ses i dag flere og flere eksempler på mistrivsel hos såvel den ældre borger som medarbejdere på ældreområdet i form af udadreagerende adfærd og udbrændthed. Dette kalder på et øget fokus på såvel borgers som medarbejders tryghed og trivsel.

Dette modul stiller skarpt på både den plejefaglige tilgang til borgeren og på arbejdsmiljøet på arbejdsstedet med et særligt fokus på udadreagerende adfærd og voldsomme episoder på ældreområdet.

Du vil her tilegne dig kompetencer til at vurdere og håndtere praksisnære problemstillinger omhandlende tryghed og trivsel hos både borgere og medarbejder.

Du kan tage modulet som selvstændig efter- og videreuddannelse, eller du kan lade modulet indgå i en samlet akademiuddannelse i sundhedspraksis.

Hvad får du ud af modulet?

På modulet får du kompetencer og færdigheder til at:

• håndtere adfærdsændringer hos borgere med demenssymptomer
• observere og håndtere tegn på mistrivsel hos dig selv, kollegaer og kulturen på arbejdspladsen
• anvende social- og neuropædagogiske metoder i forhold til problemstillinger i din praksis ift. såvel borgers trivsel som egen/kollegaers tryghed
• bidrage til udviklingsorienterede tiltag og implementering af disse i samarbejde med relevante aktører

Fagligt indhold

På modulet arbejder vi blandt andet med:

• et neuropsykologisk perspektiv på demenssygdomme og adfærd som følge heraf
  etik, magt og lovgivning
• sammenhængen mellem borgers trivsel og egen/kollegaers tryghed
• konkrete udviklingsorienterede metoder med fokus på såvel borger som medarbejder

Hvordan arbejder vi på modulet?

Vi lægger vægt på, at du hele tiden kan omsætte teorien til din praksis og få mulighed for at anvende teorier og metoder der fremmer oplevelsen af sammenhæng hos borger, professionel og i organisationen.

Modulet er tilrettelagt som en vekselvirkning mellem teori og praksis. Derfor er der i forløbet fokus på refleksion, tilegnelse af viden og afprøvning i egen praksis.

Tilmeld dig

Vi udbyder forløbet på nedenstående tidspunkter.